Renforcez le maillon le plus faible que les cybercriminels recherchent 24/7
Lorsque la crédibilité d’une organisation est entamée dans les actualités, après une violation de données ou un autre problème grave de cybersécurité, l’opinion publique a tendance à accuser la technologie et donc l’informatique. Mais 80 pour cent des attaques réussies sont exécutées en misant sur une négligence humaine. Votre personnel fait partie de votre sécurité. Veillez à ce qu’ils restent vigilants à tout moment, sans interrompre leur flux de travail. Comment ?
Avec InviQta : une solution de cybersécurité qui comprend un moteur de simulation de phishing, une plate-forme d’e-learning et des outils de communication.
Une campagne par étapes vers un cyber-comportement sûr.
InviQta est une solution d’apprentissage numérique qui fonctionne dans le flux de travail. Pour votre personnel, cela veut dire : productivité ininterrompue et adoption véritable de compétences dans des situations « sûres mais réelles ». Le programme commence par un test de référence. Votre personnel est la cible d’un phishing simulé. Cela nous permet de mesurer leur niveau de sensibilisation à la sécurité et de le suivre efficacement en trois phases.
- Niveau sensibilisation (4 mois) : Nous lançons une campagne de communication et des simulations de phishing assez évidentes. Dans cette phase, nous abordons les bases de la sensibilité générale à la cybersécurité.
- Niveau compétence (4 mois) : Nous augmentons la difficulté à reconnaître les simulations de phishing. Le phishing simulé est suivi de déclencheurs pour suivre des micro-e-learning (de 5 min. max.). Ainsi, votre personnel assimile des connaissances sur les risques majeurs en matière de cybersécurité.
- Niveau master (4 mois) : Nous augmentons la difficulté des simulations de phishing. C’est à ce moment-là que votre personnel commence à adopter des cyber-réflexes sûrs.
